人无信不立，业无信不兴。诚信是一个人的优秀品格，也是一个社会、一个国家，能够得以稳定、健康、持续发展的精髓所在。古人云：“诚者，天之道也﹔思诚者，人之道也”，意为“诚”不仅是自然万物的本质和规律，而且是个人立身的根本和为人处世的基本法则。正所谓：“人而无信，不知其可也。”也即是说，如果一个人不讲信义，实在不晓得他该怎么办！由此可见，诚信是个人安身立命的根本，更是中华民族的传统美德。一个人唯有以诚信为本，才能立足社会，兴家立业，事业有成。将来，个人信用将成为公民的“脸卡”和“人生通行证”，直接影响每一个人的生活。

　　言信行果是做人的准则和道德风范，更是对党员干部的起码要求。孔子曾对子贡问政时讲：“足食，足兵，民信之矣”，并表示一个政权可以“去兵”“去食”，但“民信”不能丢。步入新时代，良好的个人信誉不仅是一种道德修养，更能反映出社会的文明进步程度。作为党员干部，在百姓眼里就是代表着公权力，其诚信度不仅关系个人，还会影响人们对社会诚信的整体评价。所以，一定要坚持“其身正，不令而行”，时刻把言和行作为一个人的修养品德乃至为政标准，做到“知行合一，行胜于言”，坦坦荡荡，问心无愧。

　　党员干部是依法行使国家行政权力、执行国家公务的人员，并处于民众与公共政策的中间执行环节。因此，党员干部的失信绝不可小觑。在日常的工作和生活中，其言谈举止在诸多社会领域具有示范和导向作用，切记公正廉明、以身作则。党员干部如果不能带头诚实守信，就会损害群众的合法权益，党和政府的公信力就会大打折扣，必将与群众形成一堵“离心墙”，甚至对执政水平造成恶劣影响。近年来，个别党员干部，仍然存在一些失信于民的问题。比如，有的急功近利，用假政绩、假数字欺上瞒下，形式主义突出；有的口是心非、表里不一，台上振振有词，台下另搞一套，甚至“口言善、身行恶”，与自己的承诺简直就是背道而驰；有的对国家的惠民政策“雁过拔毛”“缺斤少两”等等。这些问题不亟待解决，就会影响党与人民的“鱼水”之情，长此以往还会破坏政治生态。

　　一个失去信用的人，不可能建立起真正的人品基础，一名没有信誉的党员干部，不可能干出有益于党和人民的业绩。在现实生活工作中，一些党员干部之所以在个人信用上出问题，一个关键因素就在于缺乏党性修养和道德修养。倘若“讲诚信的人能做官，不讲诚信的人也飞黄腾达”，那全社会还有谁愿意讲诚信呢？所以，只有建立完善好诚信评估体系和加强个人修养，让守信者畅通无阻、失信者举步维艰，只有这样，才能使广党员干部自觉做到不言而信、坚守承诺、以誉进能。

　　完善社会信用体系，将诚信记录作为党员干部考核、任用和奖惩重要依据。将党员干部在履职过程中，因违法违规、失信违约被司法判决、行政处罚等信息纳入政务失信记录，形成信用档案，是尽量避免危害群众利益、损害市场公平交易等政务失信行为，有效提升党员干部诚信履职意识和诚信行政水平。把信用记录作为考核、奖惩和选拔任用的重要依据，其优势有三：首先，可以有效约束党员干部的言行，使其在执行公务活动中“按规矩出牌”，力为公众作表率，推进全民讲诚信；其次，严格考核制度，有利于杜绝“数字出官，官出数字”的政绩观，不断净化政治生态；再次，可以为党员干部队伍“注入新鲜血液”提供直接依据，有利于进一步做好党员吸收和干部选拔、任用工作。可想而知，假如有党员干部做了不守诚信的事，将“污点”进入个人档案，以后在提拔晋升等方面必会受到影响，时刻提醒他们说话办事要慎重其事，诚心正意，民保于信，就可以推动更多的党员干部切切实实地做好党的工作，真心实意地当好人民公仆。